OpenAI 二號人物 Simo 因健康因素轉任顧問，IPO 關鍵期突顯管理層空缺
為何重要
OpenAI 在上市關鍵期發生核心管理階層變動，暴露出即使在高估值 ($852B) 與高預算支撐下，公司在高管健康監管與關鍵人才保留上仍面臨挑戰。 Simo 的離職標誌著公司必須盡快填補空缺，而 ChatGPT 成長放緩的背景，意味著管理層需更依賴程式碼工具等特定領域來對抗競爭對手 Anthropic。 此事件不僅影響管理結構，也反映出科技巨頭為搶佔 AI 人才不惜付出的巨大代價，對潛在投資人而言，觀察 OpenAI 在 IPO 前能否維持高階領導穩定性至關重要。
OpenAI 二號執行長 Fidji Simo 因神經免疫疾病復發導致的醫療假超乎預期，將轉任部分時間顧問職，結束其在 2025 年 5 月才新上任的「應用業務」總裁職位。
- Simo 於 2024 年起加入 OpenAI 董事會，並在 2025 年 5 月成立此職位整合業務與產品運作，原報告給她的 CFO、COO 與 CPO 均被轄管。
- 她在內部備忘錄中指出健康復原艱難，原 CPO Kevin Weil 與 CMO Kate Rouch 已離職，COO Brad Lightcap 轉調「特殊計畫」職位。
- Simo 的離職恰逢 OpenAI 有意 IPO 之際，同日公司發布了 GPT-5.6（含 Sol、Terra、Luna 模型）及辦公室 Agent ChatGPT Work，明確針對 Anthropic。
- 公司預計 2025 年股票相關薪酬支出高達 60 億美元，並取消員工認股權金移交期限以應付 AI 人才戰，但上述離職員工並非因薪酬問題。