傳奇AlphaFold團隊解散！諾獎得主轉投 Anthropic，Google 資源轉向 Gemini
為何重要
此舉標誌著 Google DeepMind 從「單點深度小隊」的科研模式，轉型為「平臺化寬廣輻射」模式，試圖讓科學家共用算力與模型以提升效率。同時，頂尖諾貝獎得主與關鍵工程師流至 Anthropic，顯示出頂尖研發人才在巨頭內部的流向已超越單純的產品激戰，成為產業競爭的關鍵指標。
曾攻克蛋白質結構預測難題的 AlphaFold 團隊，已在 Google DeepMind 拆解為散佈於多項專案的成員。除了加入 Alphabet 旗下的 Isomorphic Labs，約四分之一核心成員轉投 Anthropic，Google 則試圖轉向以 Gemini 為底層、整合多項科學工具的平臺化科研模式。
- 原 AlphaFold 團隊解散，成員分流去向包括 Gemini、核融合、基因組研究及 Isomorphic Labs。
- 約 1/4 原始署名 AlphaFold 論文的 DeepMind 員工已離職。
- 諾貝化化學獎得主 John Jumper 等多位核心研究人員轉戰 Anthropic。
- DeepMind 強調這是擴大工作範疇而非解散，採用共享 Gemini 模型與資源的科研策略。