SK Hynix 與工會達成協議，將多數利潤分享獎金改以現金支付，取代原議的 40-60 現金/股票分發方案
為何重要
此協議顯示 SK Hynix 積極化解勞資爭議以維持營運穩定。雖然此舉並非直接技術創新，但良好的勞資關係通常有助於維持半導體供應鏈中關鍵人才的留任，間接影響高階儲存晶片的長期供應能力與產能規劃。
SK Hynix 與其工會針對利潤分享紅金發放協議達成共識，結束了雙方的爭議。
- SK Hynix 已與工會達成協議，將把所有利潤分享獎金以「現金」形式發放給員工。
- 新方案將取代原本預計的「40% 現金搭配 60% 股票」之分紅結構。