Meta 與英國工會簽署協議，開放直接招募 5,000 名英國員工，預應時薪勞動法規
為何重要
這反映出在歐洲日益增長的勞工強化趨勢下，科技大廠正透過自願性安排試水溫，以降低新法實施後的經營摩擦。若此模式成功，可能成為其他科技公司在面對類似區域性勞工法規時的預先準則，進而改變傳統的人資管理模式。
Meta 為應對英國新預計下個月生效的勞動權利法律，主動與英國機電工程師總工會（Prospect）簽署自願協議。
- 根據協議，Prospect 將獲得直接招募 Meta 在英國約 5,000 名員工的權利。
- 此舉旨在將直接工人代表納入企業運作，預計新法上路後，英國科技業將出現更多工人代表權。