KPMG 科技部門裁員 賠償方案引發員工怒火
為何重要
四大諮詢在積極匯入 AI 工具後，諮詢業務營收卻持續萎縮，顯示 AI 商業化的轉化效應尚未填補市場需求不足的缺口。此案凸顯在科技架構升級的同時，傳產服務業面臨的組織調整與員工權益保護之間的緊張關係。
KPMG UK 諮詢業務為因應市場需求疲軟，裁撤約 4% 員工（涉及 AI、Cyber、SAP 與 Testing 團隊），並提出一套員工批評為「辱沒及可恥」的資遣方案。
- 受影響人數約佔諮詢業務總人力的 4%；該業務在 2024 至 2025 財務年度營收下滑 9%。
- 賠償薪資計算規則為工資 ÷ 52，服務滿 20 年者僅計最近 20 年資歷；但公司加碼保證至少 1,250 英鎊加法定賠償，或 8 週薪（含法定賠償）的待遇。
- 員工憤怒指出，方案意在保護合夥人平均 880,000 英鎊的豐厚分紅，顯示利潤分配矛盾。