Amazon 員工稱因反對 AI 資料中心擴廠作證遭調查與監控
為何重要
此事件凸顯大型雲端巨頭在推動 AI 基建時，與在地監管機構及勞工團體之間的緊張關係。Amazon 對員工發言權的嚴格界定，可能引發對科技公司削減內部監督空間的擔憂，進而影響其在 ESG（環境、社會與公司治理）評比上的聲譽。
Amazon 員工 Darius Irani、Patrick Schloesser 和 Liesl Wigand 加入氣候正義團體 Amazon Employees for Climate Justice 後，據稱因在西雅圖市議會支援一年期 AI 資料中心擴充禁令，遭到公司內部調查與監控。
- 透過 Zoom 陸續與 HR 會面後，員工表示在會議中遭到威嚇，並指稱公司監控其工作表現，甚至面臨可能被解僱的後果。
- Amazon 發言人指出，員工雖能討論工作環境，但不得以「Amazonians」（員工身分）或是公司代表身分發言，調查基於公共評論未達標準。
- 律師向 Seattle Office for Civil Rights 發函指出，公司調查違法，且員工作證時並未利用公司時間或洩漏機密。